Zwei klare Einstiege
Schon auf der Startseite entscheiden Besucher, ob sie Personal suchen oder eine Stelle. Ab dort führt jeder Weg zu eigenen Inhalten, eigenen Formularen und eigenen Ansprechpartnern.
Webdesign für Personaldienstleister im Bahnbereich
Für Kunden und Bewerber.
Webseiten für Eisenbahn-Personaldienstleister, die zwei Zielgruppen gleichzeitig bedienen: Unternehmen, die kurzfristig Fahrpersonal brauchen, und Fachkräfte, die eine neue Stelle suchen. Konzeption, Umsetzung und Betreuung aus einer Hand.
Ausgangslage
Zwei Zielgruppen, die auf derselben Website nicht aneinander vorbeilaufen dürfen.
Ein EVU sucht für nächste Woche zwei Triebfahrzeugführer. Ein Rangierbegleiter sucht einen Arbeitgeber, der näher an seinem Wohnort einsetzt. Beide landen auf Ihrer Website.
Die Website eines Personaldienstleisters im Bahnbereich muss beide sofort in die richtige Richtung schicken. Kunden brauchen Qualifikationen, Einsatzgebiete und einen schnellen Weg zur Anfrage. Bewerber brauchen offene Stellen, Konditionen und eine Bewerbung, die nicht an einem Anschreiben scheitert. Beides zusammen in einer Struktur, die für keine Seite verwirrend ist.
Inhalte
Was die Website eines Bahn-Personaldienstleisters zeigen sollte.
Nicht jeder Personaldienstleister braucht alles davon. Aber das sind die Fragen, die Besucher mitbringen.
Qualifikationen im Angebot
Triebfahrzeugführer, Rangierbegleiter, Wagenmeister, Zugbegleiter, Sicherungsposten: Welche Tätigkeiten Sie abdecken, mit welchen Berechtigungen und auf welchen Baureihen oder Netzen, jeweils auf einer eigenen Seite.
Einsatzgebiete und Reaktionszeit
Wo Sie Personal stellen und wie kurzfristig. Für Kunden, die einen Ausfall überbrücken müssen, ist das die wichtigste Angabe auf der ganzen Website.
Personalanfrage mit den richtigen Angaben
Ein Anfrageformular für Kunden, das Tätigkeit, Zeitraum, Einsatzort und benötigte Qualifikationen gleich mit abfragt. So können Sie direkt prüfen, wen Sie einsetzen können.
Nachweise und Zulassungen
Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, Zertifizierungen und weitere Nachweise auf einer eigenen Seite, mit Gültigkeit und Download, dort, wo Kunden sie erwarten.
Arbeitgeber, der überzeugt
Vergütung, Zulagen, Dienstplanung, Unterbringung, Weiterbildung: Die Karriereseite zeigt, warum Fachkräfte bei Ihnen besser aufgehoben sind als beim Wettbewerb.
Bewerber
Ohne Bewerber kein Angebot.
Bei einem Personaldienstleister ist die Karriereseite kein Nebenbereich. Sie ist die Hälfte des Geschäfts.
Stellenangebote mit Google Jobs
Jede Stelle mit eigener Adresse, Tätigkeit, Einsatzgebiet und Konditionen. So ausgezeichnet, dass sie auch bei Google Jobs erscheinen kann.
Bewerbung ohne Anschreiben
Ein kurzes Formular mit den Angaben, die wirklich zählen: Tätigkeit, Führerschein und Zusatzbescheinigung, Baureihen, Streckenkenntnis, Wohnort. Auf dem Smartphone in wenigen Minuten ausgefüllt.
Initiativbewerbung als Standard
Für Fachkräfte, die sich allgemein vormerken lassen wollen, ein eigener Weg. So wächst Ihr Bewerberpool auch zwischen den Ausschreibungen.
Leistungen
Von der Struktur bis zum laufenden Betrieb.
1. Konzept
Wir trennen die Wege für Kunden und Bewerber, klären, welche Tätigkeiten eigene Seiten bekommen und welche Angaben die Formulare brauchen. Daraus entstehen Seitenstruktur, Inhaltsplanung und die Keyword-Grundlage. Das Konzept stimmen wir mit Ihnen ab, bevor die Gestaltung beginnt.
- Seitenstruktur
- Zwei Zielgruppen
- Aufbau je Tätigkeit
- Karrierebereich
- SEO-Grundlage
- Abstimmung mit Ihnen
2. Umsetzung
Ihre neue Webseite bauen wir mit WordPress, individuell gestaltet statt aus dem Baukasten. Stellenangebote legen wir so an, dass Sie sie später selbst ergänzen können. Performance, technische Suchmaschinenoptimierung, Datenschutz und Barrierefreiheit sind Teil der Umsetzung, nicht Nacharbeit.
- WordPress
- Individuelles Layout
- Personalanfrage-Formular
- Stellenangebote mit Google Jobs
- Technisches SEO
- Barrierefreiheit
3. Betreuung
Nach dem Start übernehmen wir Updates, Backups, Sicherheit und technische Pflege. Neue Tätigkeiten, Einsatzgebiete oder Stellen kommen dazu, ohne dass die Struktur leidet. Vor jedem Update wird gesichert, danach geprüft. Ihr Ansprechpartner bleibt dabei derselbe.
- Updates
- Backups
- Sicherheit
- Monitoring
- Weiterentwicklung
- Persönlicher Ansprechpartner
Branchenverständnis
Wir kennen die Qualifikationen im Bahnpersonal.
WP-Konzept entwickelt Railconn, einen B2B-Marktplatz und eine Jobbörse für die Bahnbranche.
Mit der Jobbörse von Railconn beschäftigen wir uns intensiv mit Tätigkeiten, Berechtigungen und Einsatzgebieten im Bahnpersonal und mit der Frage, wie Unternehmen Fachkräfte erreichen. Dieses Wissen fließt in die Struktur Ihrer Website ein, und das Gespräch darüber beginnt nicht bei null. So bekommen Sie eine Webagentur, die Ihre Branche versteht, und nicht nur eine neue Homepage.
Was kostet es, eine Website für einen Personaldienstleister im Bahnbereich erstellen zu lassen?
Das hängt vom Umfang ab: Anzahl der Tätigkeitsseiten, Stellenangebote, Standorte und Formulare. Nach dem Erstgespräch und Ihrer kostenlosen Demo in 72 Stunden erhalten Sie ein transparentes Angebot. Einen Vorschuss vor der Abnahme gibt es nicht.
Können wir Stellenangebote selbst einstellen?
Ja. Stellen werden über ein Formular im Backend angelegt und erscheinen automatisch in der Übersicht, ohne dass Sie am Layout etwas ändern müssen. Sie bekommen dazu eine persönliche Einweisung.
Erscheinen unsere Stellenangebote bei Google Jobs?
Die Stellenangebote werden mit den strukturierten Daten ausgezeichnet, die Google dafür vorsieht. Ob und wie Google sie anzeigt, entscheidet Google selbst, die technische Voraussetzung ist damit aber erfüllt.
Lässt sich die Website an ein Bewerbermanagement anbinden?
Häufig ja, abhängig vom System, das Sie nutzen. Das klären wir im Erstgespräch. Alternativ kommen Bewerbungen strukturiert per E-Mail an.
Wir haben schon eine Homepage. Übernehmen Sie auch den Relaunch?
Ja. Beim Relaunch prüfen wir, was sich von der bestehenden Webseite weiterverwenden lässt, und bauen dort neu, wo es nötig ist. Bestehende Adressen bleiben erreichbar oder werden sauber weitergeleitet, damit die Seite bei Google nicht an Sichtbarkeit verliert.
Arbeiten Sie deutschlandweit?
Ja. WP-Konzept sitzt in Freital bei Dresden und arbeitet für Unternehmen in ganz Deutschland.
Eisenbahnbranche
Teil unseres Angebots für die Eisenbahnbranche.
Neben Personaldienstleistern entwickeln wir Websites für Eisenbahnverkehrsunternehmen, Bahndienstleister, Gleisbauunternehmen, Werkstätten, Bildungsträger und Infrastrukturunternehmen der Branche.
Kontakt
Website-Projekt besprechen.
Sie möchten eine neue Homepage für Ihre Personaldienstleistung im Bahnbereich erstellen lassen oder Ihren bestehenden Internetauftritt überarbeiten? Wir schauen uns gemeinsam an, welche Struktur passt und was das kostet.